プラス・フリー株式会社 プラス・フリー株式会社

選びたくなる、理由がある。

例えば、「開発の上流工程に挑戦したい」とか、
「大手企業のシステム保守・運用がしたい」とか、
希望する仕事は人それぞれでしょう。

こんな案件に携わりたい。あんな働き方がしたい。
そのようなあなたの希望、ぜひ『プラス・フリー』で叶えませんか?

1都3県エリアで、SES(システムエンジニアリングサービス)を提供している当社。
100社を超える企業との取引を重ね、
さまざまな案件を紹介できる体制づくりに取り組んできました。

仕事は多種多様な案件の中から選択することが可能。
さらに、仕事面の相談はキャリアコンサルタントを、
精神面の相談はメンタルヘルス相談室を頼ることができます。

“働き方もキャリアもプライベートも、すべて充実させたい”
――そんなあなたにピッタリな環境を整えています。

About us 私たちについて

『プラス・フリー』はエンジニアが主役の会社です。
エンジニアとして活躍する皆さんの「今」に、
“あなたらしさ”と“自由な発想”を「プラス」することで、
ビジネスチャンスをつかむお手伝いがしたい。
そのような想いを実現するために、さまざまなサポートを行っています。

  • エンジニアファーストの
    会社だからこそ

    ご入社いただいてから、実際に案件を担当できるようになるまできちんと寄り添います。まずは担当営業があなたの希望をヒアリング。その回答をもとに、多種多様な案件(協業企業は50社超!)の中から適したものをピックアップします。あなたの意志を尊重しますので、疑問や不安を解消しながら、一緒に仕事を決めていきましょう。

    もちろん業務開始後のサポートもしっかり行います。コロナ禍でなかなか実現できませんが、以前は月1回帰社日を設けていました。そこで集まったエンジニアたちと課題を共有したり、仲間からアドバイスや対策方法を聞いたり。それぞれスキルアップに役立てていました。現在は出社ではなく、オンラインで実施しています!

Workplace 職場環境

  1. 活躍中のメンバーは…

    20代半ば~50代のエンジニアが在籍中です。個性豊かなメンバーが揃っており、寡黙に淡々と仕事をしている方もいれば、快活明朗でおしゃべり好きな方も。それぞれタイプは異なりますが、皆さん仕事では自分の意見をはっきり伝え、自主的に行動してくれています。

  2. 基本、チーム制です。

    案件や現場の垣根を超えて協力しています。チームでひとつの目標に向かっていくため、内部のコミュニケーションは欠かせません。顔を合わせる機会も多く、評価のタイミングで、互いに仕事のアドバイスやフィードバックを行っています。

  3. 未経験の方も活躍できます。

    「経験はないけれど、エンジニアになりたい」という方も歓迎です!未経験の方にはまず、3ヶ月間の外部研修を実施。そこで初級のIT資格を取得していただきます。現場には、しっかり業務を覚えてから送り出しますのでご安心を。社内で実施しているビジネス・マナー研修も受講可能です!

GIRLS TALK 女子座談会

セールス事業部 リーダー S.M/30代 2019年入社

前職では保険営業を4年間経験。個人法人の新規開拓から既存のお客様のアフターフォローを担当。前職からIT業界の方との関りが多かったことから(ITに興味を持ち)プラス・フリーに営業として入社。現在も新規開拓から既存のお客様や社員フォローを担当。

SI事業部 H.Y/20代 2018年入社

2018年に新卒入社。大学の講義でプログラミングを受講して以来、IT業界に興味を持ちエンジニア職を志望。プラス・フリーの社員ファーストな社風や代表や社員の人柄に魅力を感じ入社。

Q.H・Yさんの現場の業務内容や雰囲気を教えてください。

H・Yさん(以下H):私は、保険業界の契約手続き書に関わるペーパーレス化開発を行っている部署で、外部設計書~テストまでを担当しています。
S・Mさん(以下S):Hさんは未経験で現在の現場に入りましたが、今では幅広く業務を担当していますよね。
H:はい、頑張りに応じてさまざまな業務を担当させていただけるので、非常にやりがいを感じています。
M:現場の雰囲気はどうですか?
H:男女比率は8割が男性と偏りがありますが、現場先では男性が育休を取れるなど男女平等の環境にあります。女性だからやりにくいという点も全くなく、風通しが良いのでストレスなく業務に取り組めています。

Q.プラス・フリーはどのような女性エンジニアが多いですか?

S:現在女性エンジニアは全体の2割程度になりますが、気配りができて優しい人が多いです。業務に関しては、自分の意見をしっかりと持って取り組んでいる印象が強いです。
H:エンジニアは現場に出ているため、プラス・フリーの社員同士の交流は多くはありませんが、女性が少ないので社内イベントを通して仲良くなりやすいと思います。穏やかで話しやすい人が多いと思いました。
S:社内イベントはコロナ前に女子交流会などを有志で行っていました。女性社員も少しずつ増えてきたので、落ち着いたらまた開催したいですね。
H:はい、交流会をきっかけに仲良くなった方もいたので、ぜひまた参加したいです!

Q.プラス・フリーのどのようなところが女性にとって働きやすいですか?

S:女性限定ではないかもしれませんが、代表自身が男女や経験年数に関係なく評価をしてくださるので、フラットな環境かと思います。
H:新入社員にも気さくに話しかけてくださるので安心します!
S:若い会社なので前例はありませんが、産前産後育休制度なども整っており、男女関係なく長く働けます。また女性特有の疾患に関しては、検査代支給の福利厚生もあります。
H:個人的には担当営業が女性の方なので同性同士の気軽さもあり、話しやすく業務の相談がしやすいです。いつも気にかけてくださりありがとうございます!
S:ありがとう!男女関係なく働く大切さを伝えたいと思っています。その中で同性同士でしか話せないことがあれば相談に乗りますので、いつでも話してください!

Q.最後にプラス・フリーを志望される方にメッセージをお願いします。

S:プラス・フリーは未経験者・経験者問わず、一緒に頑張れる仲間を募集しています。未経験の方は覚えることも多く、最初は大変な思いをされるかもしれません。ですが成長のお手伝いができればと思っていますので、皆様のご応募、ぜひお待ちしております!
H:私は未経験で入社をしましたが、プラス・フリーや現場の方々のサポートで、着実にレベルアップをすることができています。雰囲気も良いので、のびのびと過ごせていますよ。ぜひ一緒に働けたらと思います!

さらなる会社拡大を
目指して。

直近の目標として、現在私たちが掲げているのは、
2年後までに社員数50名を達成すること。

エンジニアを増員し、さらに売上アップを図ることで、
皆さんへの利益の還元、福利厚生の充実、拠点拡大など、
あらゆる面で、進化していきたいと考えています。

さらに、新しい試みとして、有料職業紹介事業の展開を計画中。
今後もさまざまなことにチャレンジしていく予定です。

より魅力的な企業へと成長中の当社で、
あなたも“魅力的なエンジニア”を目指していきませんか?

Requirements 募集要項

募集職種
ITエンジニア
会社名
プラス・フリー株式会社
業務内容
『プラス・フリー』は1都3県エリアで、SES(システムエンジニアリングサービス)を提供している会社です。これまでに100社を超える企業との取引を重ね、さまざまな案件を紹介できる体制を築いてきました。

そんな当社では現在【ITエンジニア】を募集中。今回お迎えする方には、システム開発やインフラ構築・運用を行っていただきます。

【主な業務例】
≪インフラ系≫
●企業のEDIパッケージの要件定義、基本設計、構築、運用、監視
(Linux / Windows)
●放送局のNWセキュリティ調査ならびにNW構築、運用
●企業システムセキュリティ(AWS)の基本設計~検証
●NW、Azureに関するテクニカル調査・分析

≪開発案件≫
●保険会社のペーパーレス対応の保守開発
(JAVA基本設計~運用保守)
●飲食店向けの経営アシスタントアプリの検証

【未経験の方もOK】
「経験はないけれど、エンジニアになりたい」という方も歓迎です!未経験の方にはまず、3ヶ月間の外部研修を実施。そこで初級のIT資格を取得していただきます。現場には、しっかり業務を覚えてから送り出しますのでご安心を。社内で実施しているビジネス・マナー研修も受講可能です!
必要資格・経験
【必須要件】
1年以上のIT業界経験
※未経験の方も歓迎!

【求める人材】
・社会人マナーが身についている方
・向上心を持って仕事に取り組める方
・清潔感、身だしなみに気を遣える方
・だれに対しても丁寧な言葉遣いや心配りができる方
・相手に合わせてコミュニケーションを取ることができる方
・仕事に対する役割と責任を理解して行動できる方

【以下ひとつでも当てはまる“経験者”のあなたは、なお歓迎!】
○インフラエンジニアとして活躍したい方
○Linuxコマンドが理解できる方
○CCNAやLPICの資格をお持ちの方
○探求心を持って、物事に取り組める方

※ハローワークで仕事をお探し中の方も、ぜひご応募ください

≪Check point!≫
未経験者歓迎 / 無資格者歓迎 / 経験者歓迎 / ブランク歓迎 / 学歴不問 / U・Iターン歓迎 / 経験不問
アピールポイント
―――――
◆POINT◆
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\情報リテラシーの高い会社!/
★プライバシーマーク取得
┗個人情報保護の高い基準をクリア。
★2019年12月にISO27001(ISMS)認証取得
┗情報セキュリティの管理を徹底。
これらの取り組みにより、お客様からの信頼を獲得しています。

\安心して働ける環境!/
☆コロナワクチン接種休暇あり
☆産休・育休制度、出産・育児支援制度
☆前払退職金制度
☆インフルエンザ予防接種代支給(全額負担)
☆メンタルヘルス相談室

■□仲間について□■
20代半ば~50代のエンジニアが在籍中です。個性豊かなメンバーが揃っており、寡黙に淡々と仕事をしている方もいれば、快活明朗でおしゃべり好きな方も。それぞれタイプは異なりますが、皆さん仕事では自分の意見をはっきり伝え、自主的に行動してくれています。

■□仕事スタイルについて□■
案件や現場の垣根を超えて協力しています。チームでひとつの目標に向かっていくため、内部のコミュニケーションは欠かせません。顔を合わせる機会も多く、評価のタイミングで、互いに仕事のアドバイスやフィードバックを行っています。

≪Check point!≫
20代活躍中 / 30代活躍中 / 女性活躍中 / 主婦・主夫活躍中 / 女性管理職登用実績あり / 中途社員の比率が高い / 管理職登用実績あり / 化粧室は男女別 / 休憩スペースやお昼を食べる場所あり / 冷蔵庫使用OK / 電子レンジ使用OK / お弁当持参OK
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(1日の平均実働8時間)

【勤務時間例】
9:00~18:00(休憩1時間)
※配属先(客先)に準じる

≪Check point!≫
残業少なめ(残業平均月10時間以下) / 在宅ワーク・リモートワーク可(案件による) / シフト制勤務
雇用区分
正社員
休日・休暇
★年間休日123日
完全週休2日制(土曜・日曜)
※配属先(客先)に準じますが、基本的には上記となります
祝日
GW
特別休暇 計9日
(夏季休暇・年末年始休暇・健康診断休暇)
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇

≪Check point!≫
長期・連続休暇取得可 / 5日以上連続休暇の取得可 / 土日祝日休み
勤務地
東京都 千代田区神田三崎町2-14-2 川口屋ビル5F
最寄駅
水道橋駅、神保町駅
アクセス
・JR各線「水道橋駅」徒歩5分、都営三田線「水道橋駅」徒歩8分
・都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩10分
※上記は本社へのアクセスです

★勤務先は1都3県(東京、神奈川、千葉、埼玉)のクライアント企業となります。案件によってはリモートワーク可能です。
給与
年俸 2,500,000 - 7,500,000円

※残業代は別途全額支給します

【年収例】
●7,500,000円/在籍7年
(IT業界の経験15年/インフラPM経験5年)
●4,800,000円/在籍3年
(IT業界の経験10年/インフラ設計構築経験2年)
●3,600,000円/在籍3年
(新卒入社/システム開発詳細設計以降の経験3年)

試用期間6ヶ月
※期間中の条件に変更はありません

待遇・福利厚生
◆昇給あり
◆交通費支給(月50,000円まで/客先指示の移動は上限なし)
◆社会保険完備
◆前払退職金制度(在籍3年超の方が対象)
◆出産・育児支援制度(託児所・育児サポート)
◆社員交流費の一部補助あり
◆健康診断(上限10,000円までオプション追加可)
◆インフルエンザ予防接種代支給(全額負担)
◆メンタルヘルス相談室
◆資格取得支援制度(当社指定資格)
◆社員交流費(一部補助)

☆★当社独自の福利厚生★☆
特別休暇(年9日)あり。
さらに現在は「コロナワクチン接種休暇」もご用意しています。
安心してお休みを取得できるのが嬉しいところ!
向いている方・向いていない方
≪こんな方が活躍中です!≫
●意欲的にスキルアップに努め、仕事で活かせている方
●前向きな姿勢で仕事に取り組み、成果を出せている方
●将来のビジョンを短期的、長期的それぞれで掲げている方
●リスクマネージメントができる方
●周りと連携して業務を進めることができる方
●評価されたことを素直に喜べる方
●チャレンジ意欲がある方

≪こんな方は定着できないかも…≫
●目標や自分の進みたい方向がわからない方
●精神・身体両面の自己管理が難しい方
●人とコミュニケーションが取れない方
●社会人マナーを理解していない方
●利己的な考えで行動する方
本社所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町2-14-2 川口屋ビル5F

【労働派遣事業および有料職業紹介事業許可】
・派13-314969
・13-ユ-312388
応募について
ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。

メールの場合、下記のメールアドレスにて問い合わせください。
Mail:career@plus-free.co.jp(採用担当宛)
選考プロセス

STEP1 エントリー

STEP2 書類選考・面接(2回/採用担当、役員)

STEP3 内定

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